Si no se controlan precios de básicos y en bienes y servicios públicos, el incremento a los mínimos podría ser inflacionario…

Si se previene esto, el aumento será favorable para la economía de los trabajadores: Espinoza López.

Por Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., El incremento de 14.32 pesos al salario mínimo, anunciado por el presidente Andrés Manuel López Obrador el pasado 17 de diciembre, repercutirá de manera negativa en el poder adquisitivo de los trabajadores “si no se tiene cuidado con los precios de la canasta básica y en los bienes y servicios públicos, pues provocarían un efecto inflacionario”

Así lo aseguró Ricardo Espinoza López, secretario general de la Confederación Auténtica de los Trabajadores (CAT), quien confió que el gobierno federal contenga la carrera alcista de los precios de los productos básicos y no básicos, ya que pudieran influir en que se tenga una cauda inflacionaria, utilizándose como pretexto el incremento salarial.

Entrevistado durante su estadía en la capital veracruzana, el dirigente obrero vio con beneplácito el que se haya incrementado el salario mínimo de $88.36 a $102.68 pesos, “pero estamos conscientes, de acuerdo a la historia económica del país, el dar aumentos demasiado altos sin proporcionar otro tipo de alternativas, otro tipo de medidas antiinflacionarias, esperemos que esto no se dé”.

“Si no se tiene cuidado con los precios y repercuta este aumento en las tarifas de las gasolinas, en energía eléctrica y productos básicos, sí va a provocar un efecto inflacionario; si las empresas tienen cuidado y el gobierno de que algunos bienes o servicios no aumenten de tal manera que no repercutan, si tenemos esa precaución, podrá ayudar a que esto no suceda”, añadió.

El también consejero de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasim) dijo que este tema se hizo notar en el seno de ese organismo y que afectará favorablemente la economía de los trabajadores, pero por otro lado, causará efectos inflacionarios que deben preverse.

¿Se tiene un plazo previsto para ver estos efectos? Se le cuestionó.

No, porque pueden ser inmediatos, en el primer trimestre del año que entra, porque los salarios se van a aplicar a partir del 1 de enero del año que entra y en lo que se hace la cuantificación de los precios, los salarios, los mercados laborales, etcétera, se puede evaluar el primer trimestre, en ese periodo ya se podrá saber que tanto repercutió o no, respondió.

Y ejemplificó: “Simplemente con algunas medidas este fin de año, en este mes de diciembre, la inflación repuntó un 5%, imagínate, todas las medidas que se están tomando, más este tipo de aumentos a los mínimos de manera desproporcionada, como se viene manejando pudiera crearse una espiral inflacionaria mayor, ese es el riesgo”.

En ese tenor, sostuvo que pareciera que los sindicatos estamos en contra de los incrementos, no, estamos a favor de los aumentos, lo que estamos en contra es que se haga de manera irresponsable, sin tomar en cuenta todos los factores económicos que rodean al salario y que al final de cuentas el trabajador le repercutirá en la pérdida de empleo y en precios más altos, entonces no se gana, se pierde.

Por otro lado, señaló que al autorizarse un incremento salarial para la zona fronteriza del norte del país y otro para el resto de la República Mexicana, es un retroceso, pues estamos volviendo al pasado, cuando ya se había logrado tener una zona económica a nivel nacional, concluyó.