12/07/2021, Xalapa, Ver.- Naomi Bonilla Sainz y María Antonia Aguilar Pérez, directoras de las facultades de Danza y Antropología de la Universidad Veracruzana (UV), respectivamente, destacaron el trabajo a favor de la equidad de género que se ha desarrollado durante el rectorado de Sara Ladrón de Guevara. 

Entrevistadas por separado, a propósito de la rendición del IV Informe de Actividades de la Rectora, el cual marca el final de su gestión al frente de esta casa de estudios, ambas académicas coincidieron en que los avances en materia de género es un asunto relevante de esta administración. 

Naomi Bonilla Sainz consideró que en esta administración se ha reconocido mucho el papel de la mujer como funcionaria universitaria: “Se observó claramente un reconocimiento más preciso y equitativo. Eso es de las cosas que a mí me pareció muy relevante. Igualmente, la cuestión de crear una cultura con perspectiva de género”. 

En cuanto la Facultad de Danza, específicamente, expuso que se trata de una comunidad muy inquieta y siempre contaron con el apoyo para desarrollar todos sus proyectos académicos (encuentros de estudiantes, coloquios, seminarios, talleres, formaciones). 

“Nosotros requerimos, permanentemente, estar en debate en cuanto a procesos de enseñanza aprendizaje y creativos, y en muchas ocasiones invitamos a personalidades; fuimos muy afortunados en esta administración, tuvimos visitas de maestros japoneses, alemanes. Hemos estado muy bien respaldados.” 

Para ella, esta administración encabezada por Sara Ladrón de Guevara “hizo un excelente trabajo”, se mostró comprensiva y respaldó el quehacer de una disciplina como danza, pues comprender las artes en ocasiones es difícil.  

“Mi admiración para ella, como primera rectora, lo cual creo que es un orgullo para las mujeres, y a nivel dancístico creo que tuvimos todo el respaldo necesario para seguir creciendo como escuela, quisiéramos más, sin duda alguna, pero sabemos que dentro de todas las posibilidades que hubo, fuimos muy apoyados y comprendidos.” 

Trasparencia y género 

Por su parte, María Antonia Aguilar destacó tanto el tema de género como la transparencia: “Desde mi perspectiva ha sido una muy buena gestión, en lo personal la veo positiva; como autoridad en una entidad, vimos varios beneficios y cambios a nivel universitario”. 

Siendo parte de la administración, explicó, es que se toma conciencia de todos los procesos que es necesario desarrollar, en aras de garantizar transparencia. 

Un aspecto más que puntualizó de esta administración, es el haber conseguido lo recursos para el pago de la deuda y a la fecha ser una institución con finanzas sanas. “Es un logro extraordinario”. 

Pero además de la transparencia administrativa, está el tema de género, donde hizo mucho trabajo subrayó. Para la investigadora, hay un cambio generacional y no ha sido fácil entenderlo, sin embargo, “se ha luchado mucho dentro de la Universidad y si bien es cierto que no se ha logrado al 100 por ciento –porque no es un proceso fácil y no es un asunto sólo de la Universidad, es de la sociedad en general–, considero que se hizo un trabajo excelente”. 

Para muestra, destacó el Protocolo para Atender la Violencia de Género en la UV. “Lo que se hizo ahora es sólo el inicio, pero deja una huella. Por eso creo que la transparencia y el tema de género fueron muy positivos en esta gestión”. 

Para María Antonia Aguilar, la enseñanza que deja esta gestión es seguir trabajando unidos, como comunidad universitaria. “Porque la unión es lo que ha permitido el diálogo con las autoridades a diferentes niveles, que continuemos y tengamos un lugar destacado como institución a nivel nacional”. 

12/07/2021, Xalapa, Ver.- Naomi Bonilla Sainz y María Antonia Aguilar Pérez, directoras de las facultades de Danza y Antropología de la Universidad Veracruzana (UV), respectivamente, destacaron el trabajo a favor de la equidad de género que se ha desarrollado durante el rectorado de Sara Ladrón de Guevara. 

Entrevistadas por separado, a propósito de la rendición del IV Informe de Actividades de la Rectora, el cual marca el final de su gestión al frente de esta casa de estudios, ambas académicas coincidieron en que los avances en materia de género es un asunto relevante de esta administración. 

Naomi Bonilla Sainz consideró que en esta administración se ha reconocido mucho el papel de la mujer como funcionaria universitaria: “Se observó claramente un reconocimiento más preciso y equitativo. Eso es de las cosas que a mí me pareció muy relevante. Igualmente, la cuestión de crear una cultura con perspectiva de género”. 

En cuanto la Facultad de Danza, específicamente, expuso que se trata de una comunidad muy inquieta y siempre contaron con el apoyo para desarrollar todos sus proyectos académicos (encuentros de estudiantes, coloquios, seminarios, talleres, formaciones). 

“Nosotros requerimos, permanentemente, estar en debate en cuanto a procesos de enseñanza aprendizaje y creativos, y en muchas ocasiones invitamos a personalidades; fuimos muy afortunados en esta administración, tuvimos visitas de maestros japoneses, alemanes. Hemos estado muy bien respaldados.” 

Para ella, esta administración encabezada por Sara Ladrón de Guevara “hizo un excelente trabajo”, se mostró comprensiva y respaldó el quehacer de una disciplina como danza, pues comprender las artes en ocasiones es difícil.  

“Mi admiración para ella, como primera rectora, lo cual creo que es un orgullo para las mujeres, y a nivel dancístico creo que tuvimos todo el respaldo necesario para seguir creciendo como escuela, quisiéramos más, sin duda alguna, pero sabemos que dentro de todas las posibilidades que hubo, fuimos muy apoyados y comprendidos.” 

Trasparencia y género 

Por su parte, María Antonia Aguilar destacó tanto el tema de género como la transparencia: “Desde mi perspectiva ha sido una muy buena gestión, en lo personal la veo positiva; como autoridad en una entidad, vimos varios beneficios y cambios a nivel universitario”. 

Siendo parte de la administración, explicó, es que se toma conciencia de todos los procesos que es necesario desarrollar, en aras de garantizar transparencia. 

Un aspecto más que puntualizó de esta administración, es el haber conseguido lo recursos para el pago de la deuda y a la fecha ser una institución con finanzas sanas. “Es un logro extraordinario”. 

Pero además de la transparencia administrativa, está el tema de género, donde hizo mucho trabajo subrayó. Para la investigadora, hay un cambio generacional y no ha sido fácil entenderlo, sin embargo, “se ha luchado mucho dentro de la Universidad y si bien es cierto que no se ha logrado al 100 por ciento –porque no es un proceso fácil y no es un asunto sólo de la Universidad, es de la sociedad en general–, considero que se hizo un trabajo excelente”. 

Para muestra, destacó el Protocolo para Atender la Violencia de Género en la UV. “Lo que se hizo ahora es sólo el inicio, pero deja una huella. Por eso creo que la transparencia y el tema de género fueron muy positivos en esta gestión”. 

Para María Antonia Aguilar, la enseñanza que deja esta gestión es seguir trabajando unidos, como comunidad universitaria. “Porque la unión es lo que ha permitido el diálogo con las autoridades a diferentes niveles, que continuemos y tengamos un lugar destacado como institución a nivel nacional”.